多年来，公司坚持把精神文明建设贯穿于生产经营和公司管理的方方面面，结合公司“以人为本”的企业文化，坚持以社会主义核心价值观为引领，深入开展精神文明创建活动，不断提高员工文明素养和单位文明程度，提高产品质量，为地区的经济建设做出贡献。

长光华医的组织建设工作在非公有制经济中可谓是独具匠心。公司成立了“党支部书记工作室”和“党代表工作室”，落实党建工作责任制，强化党员教育和管理。完成党群服务中心建设，围绕党建工作品牌，开展有效的宣传和教育工作，党群服务中心已成为宣传的主阵地，党员和群众的精神家园。同时健全了工会、团支部组织，完善工会和团支部的管理，以党建引领企建，促进工建、团建各项工作开展。

公司重视效率，讲求实干，切实将精神文明建设和企业文化建设紧密结合，并落实到日常工作中。党支部开展主题教育活动，党员政治素养不断得到提高；工会开设各类讲座、丰富员工的精神文化生活；举办《在岗经理管理能力提升》《职场沟通技巧》等培训，提高中层管理干部的能力；开展员工技术职称评定，鼓励员工学习技术、钻研业务。公司先后组织员工开展演讲比赛、摄影大赛、趣味运动会、部门团建等各项有意义的活动，激发员工积极向上的正能量，进一步加强团队的凝聚力和向心力。

长光华医重视精神文明建设，不断加强员工思想品德教育，践行企业主体社会责任。公司大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，成立了100余人的志愿服务队伍，为阳山敬老院的老人开展送健康、送知识、送欢乐等活动，受到院方和老人们的欢迎。同时，公司积极参与各项慈善活动，两年累计捐款20万元。

公司被评为苏州高新区“文明单位”，是对公司各项工作给予的充分肯定和鼓励，我们将以精神文明建设为依托，进一步引领各项工作和谐发展，使公司的综合竞争实力迈上一个新台阶，为健康中国做出积极的贡献！