为充分调动和发挥一线员工的积极性和创造性，鼓励和培养员工学习技术、钻研业务、爱岗敬业的精神，提高员工队伍专业技能素质，长光华医首届技术职称评定在生产一部率先推行实施。

本着“巩固理论水平，提高实践能力”的宗旨，生产一部与人力资源部共同讨论并制订了《技术职称评定办法》。根据《办法》要求，技术评定将通过理论知识考试和实际操作考核对员工的技能水平进行评级。

《办法》一经公布，受到生产一部同事们的热烈响应和积极报名。在之后的中午休息时间和下班后，随处可见同事们捧着书本的身影，开始了热火朝天的学习大比拼，大家拿出了十二分精神，把平时学到的实操技能和理论知识进行融会贯通。经过技能评定小组的综合评估，最终有22名同事脱颖而出，通过了相应的考试，被评定为技师、中级技师和高级技师。这是对他们专业技能的肯定，也是对这段学习生涯最好的回报！ 

2020年12月8日，长光华医首届技术职称授予仪式隆重举行。董建华董事长和王皓峰总经理出席会议并为获得职称的员工们颁发了职称证书、技能徽章。

公司领导对大家在这次技术职称评定过程中表现出的高涨士气和取得的优秀成绩给予了很高的评价，并希望其它部门也要迎头赶上，争取明年各部门都能涌现出更多具备优秀技能的标杆员工。

提升产品质量，满足客户需求，是每一位华医人的执着追求。通过持续不断的努力，经生产一部制造生产的两款主要仪器的MTBF指标已经持续达到了220天和150天以上的稳定水平（“MTBF”全称Mean Time Between Failure,即无故障运行时间，国际通行的标准认为，仪器MTBF大于90天，即表明其已经具备良好的稳定性可以满足客户的正常使用），这是我们全体员工通过不断学习工匠精神的杰出成果。我们希望为员工提供“执着专注、精益求精”的土壤，孕育出更多“一丝不苟、追求卓越”的华医工匠，为了自我的职业成长和长光华医的美好未来，奉献智慧，共创共赢。